Téléchargement Gratuit Les paradoxes de la coopération. Comment rendre le collectif (vraiment) intelligent., by Patrick Scharnitzky

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Ennuyez d'investir le temps d'arrêt ou le week-end ou des vacances sans faire quoi que ce soit utile? Les dépenses parfois aussi beaucoup de temps est très facile, très simple. Pourtant, tous sont suffisamment utiles? Il n'est pas le temps de passer le moment jeté. Ceci est le temps de profiter de tout ce temps libre, mais avec des activités significatives. Ayant également des vacances en vacances quelque part, il est également bénéfique. En plus comme ci-dessous, vous pouvez également épargner votre couple de fois pour lire une publication; le Les Paradoxes De La Coopération. Comment Rendre Le Collectif (vraiment) Intelligent., By Patrick Scharnitzky est juste ce que nous recommandons pour vous.

Les paradoxes de la coopération. Comment rendre le collectif (vraiment) intelligent., by Patrick Scharnitzky

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Détails sur le produit

Broché: 192 pages

Editeur : Eyrolles; Édition : 1 (21 juin 2018)

Langue : Français

ISBN-10: 2212570015

ISBN-13: 978-2212570014

Dimensions du produit:

22,5 x 1,4 x 15 cm

Moyenne des commentaires client :

4.5 étoiles sur 5

2 commentaires client

Classement des meilleures ventes d'Amazon:

68.808 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)

Livre globalement facile et rapide à lire. 7 dysfonctionnements sont cités (voir liste ci-dessous). Le chapitre "rumeurs", bien qu’intéressant, tombe bizarrement dans le livre. Sur la fin du livre, j'ai eu un petit sentiment de redondance.Dans chaque chapitre, il y a des sections assez synthétiques- "au labo" : avec les expériences scientifiques à l'origine de la découverte du phénomène- "dans la vraie vie"- "en entreprise" : avec des exemples de la situation en entreprise=> assez bien pensé car cela permet d'avoir un éclairage à la fois sur les sources (labo) et sur l'entreprise. Les exemples sur l'entreprise, m'ont parfois paru un peu stigmatisants (les femmes, la fonction DRH, ...)Je mets 4 étoiles car il est intéressant d'avoir un ouvrage dédié aux dysfonctionnements qui peuvent se produire dans un fonctionnement collectif, même si je ne suis pas sure que la liste soit exhaustive.Dans les autres sources possibles, Olivier Devillard en parle aussi à la fin de dynamique d’équipe.9 chapitres dans le livre :- qu'est ce qu'un collectif de travail- la paresse sociale- l’excès de compétition sociale- la polarisation collective- la normalisation- le conformisme- la soumission à l'autorité- le pouvoir des status et des rôles- les rumeursComme vous pouvez le voir, ce livre ne traite pas des biais cognitifsSi ce commentaire vous a été utile, n'hésitez pas à cliquer pour m'encourager

Ouvrage très à propos, mettant en lumière la mécanique du "trop" bien faire avec finesse et pertinence. Je recommande ++

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